我们从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，乌鲁木齐放开申报职称学历限制，自2019年10月起，对于党校学历、自治区人社厅专业证书班、部队院校学历，在职称评审时均予以认可。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍说，长期以来，乌市对职称评审工作的学历要求特别是非全日制取得的学历进行了相对严格的规范限制。如:获得自治区党校本科学历但从事工作非学用一致的，在职称评审工作中不予承认。
随着时代的发展，特别是现在中央大力提倡“唯才是举”，重点突出业绩的情况下，这些限制政策对学历较低但是取得了突出业绩的专业技术人才的发展造成了很大的限制，影响了这类人群的职业发展、待遇兑现、提升业绩等诸多方面。
我们了解到，以往，职称评审对于年限这块是硬性条件，在申报职称时业绩材料是需要提供学信网的学历注册备案表的。然而，很多部队院校、党校毕业的学历是学信网查不到的，这类人群申报职称时会被拒之门外。
而此项工作的落实，打破了唯学历的桎梏，贯彻了中央、自治区“职称评审不唯学历”的要求，给涉及的专业技术人员特别是取得了突出业绩的专业技术人员畅通了职称晋升通道，激励了他们的工作积极性，拓宽了工作发展的平台，为乌市加快人才吸引战略、稳定人才梯队建设奠定了良好基础。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局相关工作人员说，乌鲁木齐市进一步优化专业技术人才职称申报条件，符合专业技术人才成长规律，有利于激发和释放广大专业技术人才的创新创业创造活力。
近年来，新疆多次打破职称评审壁垒，为畅通职称评审通道做了很多工作。
2017年，新疆深化中小学教师职称制度改革，修订部分系列（专业）职称评审条件；在乌鲁木齐市开展工程系列建筑专业高级职称评审试点。
2018年，新疆4所高校可自主开展学校所有学科专业的教授、副教授等职称评审工作；自治区职称评审，职称外语和计算机应用能力考试将不作统一要求，论文也不再作为评价应用型人才的限制性条件。
2019年，新疆首次在全疆范围内开展快递工程技术人员职称评审工作，让从事快递工程技术的人员获得评职称的机会；首次向两家民营企业下放相关系列（专业）职称自主评审权，进一步发挥用人单位在职称评审工作中的自主权，激发人才活力，打通民营企业人才职称晋升“绿色通道”。
根据《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》，到2020年，全疆基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列的层级设置、评价标准条件修订等改革任务，并于2022年，基本形成符合自治区专业技术人才队伍实际的职称制度体系。
